корпоративные мероприятия ;
оформление по Трудовому кодексу РК;
ежемесячная стабильная заработная плата;
работа в крупной организации численностью свыше 1000 человек;
профессиональный рост;
обучение за счет компании;
ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск с выплатой единовременного пособия на оздоровление;
единовременные выплаты / материальная помощь;