Специалист по управлению персоналом

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Кадровое оформление:

Вести кадровое делопроизводство в полном объёме: оформление приёма, перевода, отпуска, увольнения работников.
Готовить и оформлять приказы по личному составу и административные приказы.
Своевременно вносить записи в трудовые книжки, а также в систему «Еңбек.kz».
Формировать, вести и хранить личные дела сотрудников в соответствии с законодательными нормами.
Обеспечивать оформление договоров, соглашений, анкет, заявлений, уведомлений и прочих кадровых документов.
Подготавливать и выдавать справки о трудовой деятельности, заработной плате, и др.

Табель и рабочее время:

Вести учёт рабочего времени сотрудников, оформлять и своевременно предоставлять табель учёта в бухгалтерию.
Вести контроль за соблюдением режима труда и отдыха (рабочий день, выходные, отпуска, больничные, прогулы и т.д.).
Участвовать в составлении графика отпусков, контролировать его соблюдение.

Медицинские осмотры:

Вести учёт прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров сотрудников, особенно для рабочих профессий.
Составлять график медосмотров, взаимодействовать с медицинскими организациями, получать и проверять медицинские заключения.
Контролировать наличие и своевременное обновление медицинских справок, особенно для сотрудников, занятых на опасных и вредных работах.
Вести архив кадровой документации, обеспечивать своевременную передачу дел в архив
Подбор персонала:
размещение вакансий,
проведение первичного отбора резюме,
организация собеседований,
взаимодействие с кадровыми агентствами при необходимости.
Требования:
Образование: высшее (юридическое, управленческое, экономическое).

Опыт работы: не менее 3 лет в области кадрового делопроизводства.

Опыт и внедрения и навыки работы в 1С ERP

Знания и навыки:
законодательство РК в сфере труда и кадрового делопроизводства;
порядок ведения трудовых книжек, личных дел, графиков отпусков и других кадровых документов;
знание принципов составления табелей учета рабочего времени;
основы архивации и хранения кадровых документов;
умение работать с системой 1C, Еңбек.kz, MS Office (Word, Excel);
знание правил оформления и ведения медицинских осмотров (особенно в строительной отрасли);
грамотная устная и письменная речь на казахском и русском языках (обязательно); знание английского — приветствуется.