Менеджер по работе с ключевыми клиентами в канале немедленного потребления

Обязанности:

• Поиск новых ключевых (сетевых) клиентов в соответствующих каналах, проведение переговоров, разработка и согласование коммерческих условий и составление и подписание договоров по развитию клиентов;​​
• Работа с текущими ключевыми клиентами в канале немедленного потребления (национальные и локальные сети): развитие существующих клиентов, выстраивание процессов для оказания клиентам максимально качественного сервиса;
• Взаимодействие с торговой командой для достижения бизнес-показателей и оказания сервиса ключевым клиентам в соответствии со стандартами Компании;
• Разработка специальных стандартов продвижения продукции, ценообразования (работа над улучшением экономических взаимоотношений с клиентами) и оборудования для ключевых клиентов;
• Аудиты (посещение ключевых клиентов для отслеживания соответствия обслуживания клиентов принятой стратегии), принятие корректирующих действий в случае необходимости;
• Администрирование.

Требования:

• Высшее образование (экономическое будет преимуществом);
• Опыт работы в продажах или развитии продаж в FMCG компаниях;
• Иметь представление о мире HoReCa (опыт в этом сегменте будет преимуществом);
• Успешный опыт установления контактов с ЛПР, личных продаж, ведения переговоров и заключения контрактов;
• Развитый навык кросс-функционального взаимодействия с коллегами полевой торговой команды, маркетинга, логистики, ценообразования;
• Умение работать с большими объемами данных, анализировать их и делать выводы;
• Умение работать в режиме многозадачности и ограниченного времени;
• Высокое стремление к достижению результата и проактивный подход в работе;
• Развитые коммуникационные и презентационные навыки;
• Уверенный пользователь Microsoft Office: Word, Excel, Power Point;
• Знание английского языка будет преимуществом;

Условия:

• Официальное оформление в штат компании ООО "ПепсиКо Холдингс";
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Стабильная белая заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы;
• Добровольное медицинское страхование и страхование жизни (ДМС);
• Предоставляется корпоративный автомобиль + топливная карта, ноутбук, мобильная связь;
• Обучение в области финансов, логистики, цепей поставок;
• Возможность профессионального и карьерного роста в компании, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами.