Директор по разработке и машинному обучению

Одна из крупнейших ИТ-компаний в России и СНГ.

Мы в поисках Директора по разработке и машинному обучению (90+ FTE).

Обязанности

Позиционирование и стратегическое планирование Департамента:

Совместно с маркетингом и департаментом развития определение предлагаемых на рынок услуг и компетенций

Определение технологического и экспертного базиса подразделения, включая стек, архитектурные подходы и методы разработки

Повышение лояльности внутренних заказчиков через формирование ценностного предложения

Стратегическое и тактическое планирование деятельности подразделения исходя из рыночной конъюнктуры и целей компании

Управление подразделением:

Найм развитие и мотивация сотрудников Департамента

Обеспечение финансовой эффективности деятельности Дирекции

Взаимодействие с подрядными организациями на предмет привлечения дополнительных ресурсов

Планирование и эффективное применение сотрудников департамента на проектах

Соблюдение оптимального баланса между собственным персоналом и персоналом подрядных организаций

Построение процессов менторства и работы с начинающим сотрудниками

Поддержание высоких стандартов качества, производительности и безопасности разработок департамента

Внутренние процессы:

Улучшение существующих процессов разработки для повышения эффективности персонала и качества конечного результата

Формирование продуктового подхода, как культуры доставки ценности до заказчика

Построение процесса взаимодействия со смежными подразделениями, с целью повышения количества внутренних заказов

Построение процесса оптимизации внутренней ставки себестоимости

Заказчики

Участие в крупных пресейл-инициативах в роли бизнес-архитектора

Обеспечение прибыльности портфеля проектов департамента

Курирование крупных проектов

Участие в маркетинговых мероприятиях, компании по тематикам департамента

Что мы ожидаем от кандидата

• Высшее техническое образование;
• Знание процессов разработки программного обеспечения и ML;
• Опыт управления подразделением разработки со штатом не менее 80 человек, сроком не менее 3 лет.
• Опыт работы в разработке ПО, в роли технического директора, архитектора, проектного менеджера
• Опыт проектного управления в проектах более 1500 человекодней
• Навыки стратегического планирования подразделения/организации
• Умение работать с финансовыми показателями
• Опыт выстраивания процессов разработки с нуля
• Навыки построения эффективной модели мотивации внутри команды разработки
• Умение четко донести мысль, анализировать задачи и предлагать решения в различных аспектах деятельности
• Мотивировать команду на достижение поставленных целей и результатов

Что мы предлагаем

• Работа в команде профессионалов.
• Интересные и сложные задачи на основе современного стека технологий.
• Социальный пакет:
  • ДМС, иностранные языки, фитнес/
• Корпоративные мероприятия.
• Оформление по ТК РФ.
• Уровень оплаты обсуждается по итогам собеседования.