Бизнес-аналитик (Антифрод)

Лига Цифровой Экономики

Бизнес-аналитик (Антифрод)

Москва, Большая Новодмитровская улица, 14с2

Метро: Савёловская

Описание вакансии

Лига Цифровой Экономики ищет коллегу на позицию Бизнес-аналитика на проект крупного Банка. Ищем коллегу в команду автоматизации системы для финансового мониторинга (Антифрод). На проекте Вы сможете поучаствовать в моделировании бизнес процессов с нуля.

Твои задачи:

  • Анализ бизнес-требований и бизнес-процессов заказчика, формирование детальных функциональных и нефункциональных требований на автоматизацию, согласование требований с заказчиками и стейкхолдерами
  • Проектирование процессно-технологического решения, управление процессом проектирования для получения ожидаемых результатов с помощью оптимального количества доработок систем и изменений в бизнес-процессах
  • Оценка разработанного решения, подготовка TCO (сводной стоимости проекта)
  • Согласование технических спецификаций на доработку ПО и методик тестирования
  • Совместно с заказчиком разработка примеров использования (use cases)
  • Участие в проведении приемочного тестирования (UAT), подготовка проектной документации

Мы ждем от тебя:

  • Опыт работы ИТ аналитиком в банковской сфере от 2-х лет
  • Опыт работы с Фин. мониторингом, обязательной отчетностью УФМ, Информационной безопасностью и Антифрод
  • Практический опыт проведения исследования, сбора, формализации бизнес-требований, функциональных спецификаций или ТЗ на доработку программных средств
  • Опыт работы в качестве бизнес-аналитика на задачах и проектах с большим кол-вом ИТ-систем, требующих интеграции
  • Опыт разработки тестовых сценариев и участия в приемочном тестировании
  • Обязательное знание и понимание жизненного цикла разработки ПО
  • Знание основ взаимодействия с БД
  • Навык работы с применением нотаций для моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML и т.д.)

Что мы обеспечим:

  • Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой
  • Безграничная прокачка скиллов
  • Сессии профессионального развития персонала дважды в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
  • Возможность удаленной работы
  • Новая техника для комфортной работы
  • Корпоративная культура с своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию