Вести учет личного состава предприятия,подразделения. Оформлять прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия.
Заполнять , учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.Вести работу в электронном документообороте