Менеджер направления по проектным перевозкам

Заводы на берегу р. Ижоры были основаны Петром I 300 лет назад. С 60 х годов XX века завод производит продукцию для атомной отрасли, а в настоящее время и для нефтегазохимической. В 2022 году вошли в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом». Сегодня в портфеле заказов изделия как для российских и зарубежных атомных станций, так и для крупнейших нефтегазоперерабатывающих предприятий страны.
Сотрудники завода «Ижора» вносят свой вклад в достижение успеха машиностроительного дивизиона ГК «Росатом», способствуют обеспечению технологического суверенитета страны и выстраиванию долгосрочных партнерских связей с зарубежными заказчиками. Работники имеют возможность профессионального развития. Масштабные задачи и уникальные проекты позволяют раскрыть потенциал каждого.

ЗАДАЧИ:

• Анализ производственного плана для дальнейшего определения потребности в перевозке продукции;
• Определение оптимального вида транспорта под отгрузку оборудования;
• Разработка и согласование технического задания и проекта договора на оказание транспортно-экспедиторских услуг;
• Заключение договоров на транспортные услуги в рамках закупочных стандартов компании;
• Организация и осуществление проектных перевозок груза;
• Организация взаиморасчетов с транспортными компаниями;
• Контроль процессов таможенных операций и страхования грузов.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Высшее образование (логистика, менеджмент);
• Опыт работы, связанный с организацией проектных перевозок негабаритных грузов и мультимодальными перевозками;
• Знание законодательных и нормативно-правовых актов, закупочных стандартов;
• Опытный пользователь MS Office, 1C, SAP.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Дотация на питание 50%;
• Ипотечная программа;
• Частичная компенсация аренды жилья – для иногородних кандидатов;
• Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.);
• Предоставление ДМС по истечении испытательного срока;
• Официальная заработная плата без задержек, два раза в месяц;
• Корпоративная развозка (м. Звездная, м. Дунайская, м. Купчино);
• Место работы: г. Колпино.