Ведущий специалист по серверной ИТ-инфраструктуре

Задача: Техническое обслуживание серверной ИТ-инфраструктуры

Обязанности:

• Реализация стратегии развития серверной ИТ-инфраструктуры организации;
• Организация эксплуатации информационно-вычислительной инфраструктуры Компании;
• Осуществление технических работ по обслуживанию серверных систем;
• Подготовка технических заданий;
• Организация закупочной деятельности необходимой для реализации ИТ проектов, подготовка экспертных заключений предложений участников закупочных процедур;
• Взаимодействие с заказчиками и поставщиками продуктов и услуг по направлению серверной и инженерной инфраструктуры;
• Осуществление контроля качества выполняемых работ и предоставляемых услуг по направлению деятельности

Требования:

• Опыт работы от 1 года в аналогичной должности;
• Образование высшее техническое;
• Чтение технической литературы на английском языке;
• Опыт эксплуатации серверной и сетевой инфраструктуры;
• Опыт организации и построения процессов эксплуатации ИТ оборудования на всём его жизненном цикле от планирования до вывода из эксплуатации;
• Опыт внедрения автоматизации процессов управления ИТ инфраструктурой;
• Опыт управления внутренними и внешними подрядчиками в части ИТ-инфраструктуры;
• Умение разрабатывать технические, методические и нормативные документы;
• Хорошие коммуникативные навыки, аналитические способности

Условия работы:

• Рабочее место г. Красноярск ул. Бограда 144А или Республики 72В стр. 1;
• Наличие испытательного срока;
• Работа в одной из ведущих энергетических компаний страны.
• Ежегодная индексация и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Обучение и переобучение за счет компании.
• Возможность для профессионального развития и карьерного роста.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС).
• Дополнительные выплаты к ежегодному отпуску.
• Материальная помощь и дополнительные отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, на 1 сентября и т.д.
• Жилищная поддержка для начинающих специалистов.
• Максимальная «северная надбавка» 30% с первого дня работы независимо от стажа.
• Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха для сотрудников и их детей.
• Дополнительные премии в рамках «Фабрики идей».
• Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь.
• Молодежные советы, волонтерство, экологические акции и мотивационные программы.
• На территории предприятия имеется столовая для сотрудников.