Специалист отдела кадров

Ведение кадрового администрирования: оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел.

Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений.

Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов.

Ведение табелей учёта рабочего времени, отпусков, больничных.

Участие в подборе персонала (размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение собеседований).

Поддержка процессов адаптации новых сотрудников.

Консультирование сотрудников по HR-вопросам (отпуска, отпуска по уходу за ребёнком, больничные, льготы и т.п.).

Подготовка кадровой отчётности для руководства и госорганов.

Опыт работы в HR от 1–2 лет (для международных компаний — от 3 лет).

Знание трудового законодательства (Казахстан / страны назначения).

Навыки ведения кадрового делопроизводства.

Опыт работы с 1С приветствуется.

Владение офисными программами (Word, Excel, Outlook).

Хорошие коммуникативные навыки, внимательность, стрессоустойчивость.