Ведение юридической работы предприятия: контроль договоров, деловая переписка, претензионно-исковая работа, участие в судебных процессах, организация мероприятий по взысканию задолженностей (в том числе по исполнительным производствам с участием ЧСИ).
Кадровая работа: подбор персонала, оформление соответствующей документации, создание кадрового резерва, кадровая документация и нормативные документы.
Требования:
Юридическое образование.
Опыт работы, соответствующий возложенным обязанностям.