Специалист по маркировке рекламы
Специалист по маркировке рекламы
Москва, Банный переулок, 9
Метро: Проспект МираОписание вакансии
«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Спортс'' – не просто новостной сайт о спорте. Это главное спортивное медиа на русском языке с многомиллионной аудиторией, где можно читать лонгриды, новости и посты блогеров, следить за матчами и быть частью комьюнити.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
Внутри нашего большого отдела продаж есть свой «мини Back office» – это финансовые координаторы, которые связывают команду маркетинговых коммуникаций, видеопродакшн, отдел продаж и другие отделы с юридическим и финансовым департаментами компании. В связи с увеличением количества рекламных размещений и законодательных нововведений, мы ищем к себе в команду специалиста по маркировке рекламы, который заберет на себя взаимодействие с ОРД, а также сверку с бухгалтерией по суммам из личного кабинета ЕРИР.
С нами ты будешь:
С нами ты будешь:
- Проверять в 1С (БИТ-Финанс) реквизиты документов (договор, приложение, акт) и суммы для корректной передачи данных в ЕРИР.
- Вносить данные в систему ОРД.
- Размечать креативы токенами (уникальными идентификаторами ОРД) и контролировать наличие отметки «Реклама».
- Готовить отчеты для загрузки в ОРД (детализация показов и стоимости по каждому токену) – не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчетным.
- Работать с корпоративным телеграм-ботом: отслеживать обновления API МедиаСкаут, взаимодействовать с разработчиками и проверять корректность маркировки данных в ОРД через бота.
- Консультировать коллег из других отделов по вопросам маркировки рекламы: правильно ли стоит пометка, куда именно добавить токен и т.д.
- Работать в системах ОРД (МедиаСкаут и Adfox (Яндекс), а также общаться с их представителями.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
- Ты разбираешься в законодательстве о маркировке рекламы.
- Имеешь опыт работы с ОРД МедиаСкаут и Яндекс.
- Ты хорошо справляешься с большим потоком информации, а также готов(а) работать в быстро изменяющихся условиях.
- Будет плюсом опыт выполнения схожих задач в других интернет-медиа.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Комфорт и заботу:
- Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
- Гибридный формат работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
- ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
- Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
- В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
Обучение и помощь в развитии:
- У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
- Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
- Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
- Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
- Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
- У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:
- Собеседование с потенциальным руководителем и HR максимум на час, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.
- И финальное интервью с руководителем отдела продаж и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.