Инвестиционный аналитик

• Оценка текущих инвестиционных программ в сфере теплоснабжения, включая анализ их эффективности и целесообразности;
• Отслеживание хода реализации инвестиционных программ, включая соблюдение сроков, бюджетов и заданных параметров;
• Систематическая проверка выполнения ключевых этапов и задач инвестиционных проектов;
• Подготовка регулярных детализированных отчетов о состоянии и результатах выполнения инвестиционных программ для руководства и заинтересованных сторон;
• Формирование аналитических сводок и рекомендаций по корректировке ИП на основе обнаруженных проблем и возможностей;
• Формирование заявок на получение капгрантов и отчеты по их использованию;
• Ведение реестра актов выполненных работ для подписания актов с концедентом;
• Сбор информации и документации для направления уведомлений Концеденту при наступлении особых обстоятельств;
• Сбор, обработка и анализ количественной и качественной информации о ходе реализации инвестиционных программ;
• Оценка достигнутых результатов в сравнении с запланированными показателями, анализ причин отклонений;
• Оценка выполнения договорных обязательств с генподрядчиком ( в том числе расчеты штрафных санкций);
• Сотрудничество с техническими, финансовыми и юридическими дирекциями для комплексного подхода к анализу и реализации инвестиционных программ;
• Участие в рабочих группах и комитетах по оценке эффективности инвестиционных инициатив.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Отличное владение пакетом MS Office;
• Опыт работы с инвестиционными программами в сфере теплоснабжения от 3-х лет - обязательно;
• Гибкое мышление, высокая скорость работы;
• Грамотная устная и письменная речь.

• Работа на социально-значимом и стабильном предприятии в сфере теплоэнергетики;
• Оформление по ТК РФ;
• Полностью официальная заработная плата выплата 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 или 9:00 до 18:00 (возможно согласование иных временных рамок);
• Работа в комфортном современном офисе в центре Москвы, 5 минут от метро Менделеевская;
• ДМС после испытательного срока;
• Чай-кофе за счет работодателя;
• Социальные гарантии согласно внутренних положений;
• Лояльное и отзывчивое руководство, дружный коллектив;
• Помощь и поддержка в период адаптации;
• Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей;
• Возможность повышения квалификации за счет внутреннего и внешнего обучения.