Руководитель проектов

О Компании:
Мы — динамичная ИТ-компания, переживающая захватывающий этап трансформации и масштабирования после значительных инвестиций от нового стратегического партнера. Наша цель — укрепить позиции на рынке, вывести продукты и сервисы на новый уровень, оптимизировать внутренние процессы и построить масштабируемую, высокоэффективную организацию. Мы ищем талантливого и амбициозного Project Manager, который станет ключевым драйвером этих изменений и поможет нам реализовать амбициозную стратегию роста.

Суть Роли:
Вы будете отвечать за планирование, исполнение и успешную реализацию ключевых проектов в рамках программы трансформации компании. Ваша работа напрямую повлияет на нашу способность расти, адаптироваться и достигать стратегических целей, поставленных инвестором и руководством. Вы будете работать на стыке бизнеса, разработки и операций, управляя кросс-функциональными командами в условиях высокой динамики и неопределенности.

Ключевые Задачи:

1. Управление Проектами Трансформации: Вести проекты различного масштаба (от запуска новых продуктовых линеек до оптимизации бизнес-процессов и внедрения новых ИТ-систем), направленные на достижение целей роста и трансформации.
2. Планирование и Исполнение: Разрабатывать детальные планы проектов (сроки, бюджет, ресурсы, риски, коммуникации). Обеспечивать четкое исполнение, контролировать прогресс и достижение KPI.
3. Управление Изменениями: Активно выявлять и управлять организационными изменениями, вызванными проектами, минимизировать сопротивление и способствовать адаптации сотрудников.
4. Коммуникация и Отчетность: Обеспечивать прозрачную и регулярную коммуникацию статуса проектов для всех стейкхолдеров (включая руководство компании и инвестора). Готовить аналитические отчеты.
5. Управление Рисками и Проблемами: Систематически выявлять, анализировать и проактивно управлять рисками и проблемами проектов, предлагая решения для их минимизации/устранения.
6. Управление Ресурсами: Координировать работу кросс-функциональных команд (разработка, аналитика, QA, маркетинг, продажи, поддержка и др.), включая внутренних сотрудников и внешних подрядчиков.
7. Построение и Оптимизация Процессов: Участвовать в формировании и улучшении проектных и продуктовых процессов в условиях масштабирования компании.
8. Обеспечение Качества: Гарантировать, что результаты проектов соответствуют требованиям бизнеса и стандартам качества.

Требования к Кандидату (Must-Have):

* Опыт работы Project Manager: От 3-х лет в ИТ-сфере (разработка ПО, SaaS, ИТ-услуги).
* Доказанный опыт управления проектами: Полный цикл (инициация, планирование, исполнение, мониторинг, закрытие) нескольких проектов средней и высокой сложности. Наличие сертификата PMP, PRINCE2, Scrum Master (PSM/CSM) или аналогичного — сильное преимущество.
* Опыт работы в условиях роста/масштабирования: Понимание специфики и вызовов быстрорастущих компаний (динамика, неопределенность, быстро меняющиеся приоритеты).
* Опыт управления организационными изменениями: Понимание принципов Change Management и опыт их применения на практике.
* Кросс-функциональное управление: Умение эффективно работать с командами разработки, продукта, маркетинга, продаж, поддержки.
* Сильные коммуникативные навыки: Отличное владение устным и письменным русским языком. Умение ясно доносить информацию до технических специалистов, бизнес-пользователей и топ-менеджмента. Опыт презентаций и отчетности перед руководством/инвесторами.
* Навыки управления рисками и проблемами: Проактивность, аналитический склад ума, умение находить решения в сложных ситуациях.
* Владение инструментами: Опытный пользователь Jira, Confluence, MS Project / ClickUp / Asana или аналогичных систем управления проектами. Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint).
* Гибкость и адаптивность: Способность быстро реагировать на изменения, перестраивать планы и приоритеты в условиях неопределенности.
* Целеустремленность и стрессоустойчивость: Умение работать в условиях высоких нагрузок и давления, сохраняя фокус на результате.
* Системное мышление: Понимание взаимосвязей между различными процессами и проектами в компании.

Будет преимуществом (Nice-to-Have):

* Опыт работы в компаниях, прошедших этап трансформации после прихода инвестора.
* Базовые знания в области Agile (Scrum, Kanban), гибридных методологий.
* Технический бэкграунд или глубокое понимание ИТ-разработки.
* Опыт управления бюджетами проектов.
* Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше (для работы с документацией и потенциально с международными стейкхолдерами).

Мы Предлагаем:

* Уникальную возможность: Стать частью ключевой трансформации и реально влиять на будущее успешной растущей ИТ-компании.
* Высокую значимость роли: Ваша работа будет напрямую влиять на стратегические цели бизнеса и будет видна на всех уровнях, включая инвестора.
* Динамичную среду: Работу в условиях быстрого роста, интересных вызовов и постоянного развития.
* Профессиональный рост: Возможности для обучения, развития управленческих и экспертных навыков.
* Конкурентную компенсацию: от 40 млн сум + годовой бонус по KPI).
* Современные инструменты и процессы.
* Команду профессионалов: Коллеги, увлеченные своим делом и стремящиеся к общему успеху.

Готовы строить будущее вместе?