Технический директор по эксплуатации / Главный инженер

Обязанности:

• организация содержания в исправном состоянии всех типов технических устройств, зданий и сооружений, наружных и внутренних инженерных систем, находящихся в Компании. Своевременное восстановление их износа и экстренное восстановление работоспособности в случае аварийной ситуации;
• осуществление контроля технического состояния объекта путем проведения систематических плановых и внеплановых осмотров и обследований;
• взаимодействие с арендаторами по выполнению заявок на работы ремонтно-эксплуатационной службы (анализ заявки, организация и контроль качественного и своевременного исполнения, получение обратной связи, ведение учета выполненных работ);
• руководство собственной службой эксплуатации на территории складского комплекса, контроль работы привлекаемых подрядных организаций
• разработка планов и бюджетов службы эксплуатации, организация выполнения утвержденных планов;
• разработка и расчет предложений предстоящей реконструкции зданий и сооружений складского комплекса по техническому направлению
• разработка предложений по улучшению качества эксплуатации комплекса;
• внедрение технологий, обеспечивающих экономию ресурсов;
• представление интересов предприятия при взаимодействии со сторонними организациями: поставщиками ресурсов (электроэнергия, газ, топливо для котельных, строительных материалов и пр.), проектными организациями, подрядными организациями, арендаторами, надзорными органами;

Требования:

• высшее инженерно-техническое образование (управление недвижимостью, ПГС)
• опыт работы от 5 лет в управленческой должности в сфере эксплуатации/строительства недвижимости, инженерных систем (водоснабжение, водоотведение, теплоснабжение, электроснабжение)
• опыт управления коллективом, формирования команды
• требуемые знания, умения, навыки:
  • технологии эксплуатации объектов (здания, сети)
  • технологии применения материалов, оборудования
  • умение читать и оценивать чертежи
  • долгосрочное и краткосрочное планирование

Условия:

• предоставление полного социального пакета согласно ТК РФ
• работа без командировок на территории работодателя
• комфортные условия труда
• корпоративные выплаты на дни рождения, праздники, особые случаи
• новогодние подарки работникам и детям
• компенсация тел связи
• достойная з/пл (обсуждается на собеседовании)