Ежедневный мониторинг оказания высокотехнологичной медицинской помощи (ВМП) в информационно-аналитической системе Минздрава РФ;
Направление в ФМБА России и Министерства здравоохранения субъектов Российской Федерации отсканированные документы для оформления в информационной-аналитической системе Министерства здравоохранения Российской Федерации талонов для пациентов, нуждающихся в оказании высокотехнологичной медицинской помощи;
Осуществление формирования талонов на оказание высокотехнологичной медицинской помощи за счет средств ОМС в информационно-аналитической системе Минздрава России;
Ведение электронного реестра пациентов, направленных в ФГБУЗ ЮОМЦ ФМБА России для оказания высокотехнологичной медицинской помощи в разрезе источников финансирования, профилей и филиалов Центра;
Своевременное и качественное формирование статистической отчетности по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи и направлению на санаторно-курортное лечение в соответствии с техническими возможностями программного комплекса;
Осуществление ввода и обработки поступающей информации по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи и санаторно-курортного лечения;
Участие в отборе документов, передаваемых на государственное хранение, организации хранения и экспертизе ценности документов;
Работа на персональном компьютере, знание правил его технической эксплуатации
Требования:
Среднее медицинское образование, аккредитация по специальности «Сестринское дело»;
Опыт работы не менее 1 года;
Знание ПК на уровне уверенного пользователя.
Коммуникабельность, грамотная речь, исполнительность, доброжелательность по отношению к пациентам и коллегам;
Соблюдение правил корпоративной культуры.
Условия:
Работа в крупном государственном учреждении здравоохранения федерального значения со штатной численностью более 1000 человек;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Основная, постоянная работа, занятость на 1,0 ставку;
Заработная плата 50-55 000 руб. на руки;
Режим работы с понедельника по четверг с 08:45 до 17:30, в пятницу с 08:45 до 16:15, суббота, воскресенье – выходные дни;
Достойные премиальные выплаты 1 раз в 3 месяца;
Обязательное социальное страхование;
Дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 3 календарных дней.
Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств Работодателя;
Прикрепление и возможность медицинского обслуживания по ОМС;
Возможность бесплатного посещения бассейна и санитарно-курортного лечения членам Профсоюзного комитета.