Бизнес-ассистент

Бизнес-ассистент с фокусом на аналитику

О нас

Наша компания уже 14 лет работает на рынке стеллажных систем. Ключевой принцип нашей работы — непрерывная оптимизация. Мы не ждем кризисов, чтобы меняться; мы постоянно ищем способы сделать наши процессы эффективнее, а работу — умнее. Это часть нашей корпоративной ДНК.

Мы ищем человека, который разделяет этот подход. Нам нужен не просто исполнитель, а будущий сильный специалист, который начнет с позиции "правой руки" руководителя, возьмет на себя задачи по анализу и контролю и вырастет вместе с нами.

Кого мы ищем?

Эта роль для тебя, если у тебя системный склад ума. Если ты получаешь удовольствие от наведения порядка в данных и процессах. Мы ищем человека, который не ждет детальных инструкций, а способен самостоятельно проанализировать задачу и предложить варианты решения.

Нам важна не только исполнительность, но и креативность в подходе к решению рутинных и нестандартных задач.

Чем предстоит заниматься:

• Аналитика и отчетность: сбор, обработка данных и подготовка отчетов для руководителя.

• Оптимизация процессов: анализ текущих рабочих процессов, выявление "узких мест" и предложение улучшений (например, через создание удобных Excel-таблиц или написание понятных регламентов).

• Контроль и координация: контроль за исполнением поручений руководителя, мониторинг рабочих чатов для понимания ситуации в команде.

Ключевые требования:

• Уверенное использование современных AI-инструментов (Gemini ChatGPT и др.) для решения рабочих задач (поиск информации, анализ, автоматизация). Это не преимущество, а необходимое условие.

• Системное мышление и исключительная внимательность к деталям.

• Умение самостоятельно разбираться в новых задачах и программах.

• Хорошие навыки работы в Excel.

• Способность тактично, но твердо выстраивать коммуникацию с коллегами.

Условия:

• Формат: Удаленная работа, частичная занятость (4-5 часов в день), гибкий график.

• Зарплата: На старте — 30 000 рублей на испытательный срок (2 месяца). Система роста дохода напрямую привязана к результатам и расширению зоны ответственности.

• Перспективы: Эта позиция — реальная стартовая площадка. Мы готовы обучать и развивать сотрудника, проявившего себя, до уровня руководителя операционного отдела.

• Сотрудничество: Мы ищем человека для долгосрочной работы в команде.

Как откликнуться:

Пожалуйста, в сопроводительном письме:

Начните с фразы "Готов(а) наводить порядок".

Кратко ответьте на вопрос: "Представьте, что вы пришли в новую компанию. Какие первые три шага вы бы предприняли для анализа существующих бизнес-процессов?"

Резюме без сопроводительного письма не рассматриваются.