Машинист мотовоза

Обязанности:

• Управление мотовозом;

• Содержание в исправном состоянии дизеля, электрооборудования, тормозной системы, систем питания и смазки, сигнальных приборов и ходовых частей мотовоза, его подъемного оборудования;

• Наблюдение за показаниями контрольно-измерительных приборов;

• Обеспечение надежного сцепления мотовоза с вагонами;

• Контроль за соблюдением правильной погрузки и крепления груза на прицепных платформах;

• Смазка трущихся частей механизмов и заправка дизеля, топливных баков, системы охлаждения и песочниц мотовоза;

• Участие в планово-предупредительном ремонте мотовоза.

Требования:

• Наличие специальной подготовки, подтвержденной соответствующими документами, а также прохождение медицинского осмотра и инструктажей по охране труда и пожарной безопасности. Необходимо также знать правила технической эксплуатации, безопасности движения и другие аспекты, связанные с управлением мотовозом;

• Должен знать: устройство мотовоза и правила его вождения; причины неисправностей в работе механизмов мотовоза, способы предупреждения и устранения их; виды, качество и нормы расхода применяемого топлива и смазочных материалов; назначение контрольно-измерительных приборов; правила, виды, сроки технического осмотра, ремонта и освидетельствования узлов, колесных пар мотовоза и его кранового оборудования; правила и способы выполнения погрузочно-разгрузочных работ.

Условия:

• Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор;
• Стабильная заработная плата, премии за эффективную работу и результат;
• Возможность для обучения, развития и карьерного роста;
• Спецодежда одного из ведущих российских производителей за счет средств работодателя;
• Доставка до места работы и обратно корпоративными автобусами;
• Забота о жизни и здоровье сотрудников:
  - страхование жизни от несчастных случаев,
  - санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия;
• Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия);
• Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники, спартакиады и др)., выдача новогодних подарков для детей сотрудников;
• Релокационный пакет для иногородних;
• Дотация на питание.