Менеджер по бренд-мерчу и корпоративным подаркам

Триколор — крупнейший в России оператор платного телевидения, производитель электроники и умных решений для дома и бизнеса.

Мы формируем комфортную среду для жителей России, обеспечивая стабильное качественное вещание через спутник и интернет, широкий набор передовых digital-сервисов и услуг, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.

Мы ищем креативного Менеджера по работе с бренд-мерчем и сувениркой, который будет реализовывать проекты, связанные с брендированной и сувенирной продукцией для внутреннего заказчика.

Если ты готов превращать логотипы в эмоции, а сувениры - в лояльность, то откликайся!

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать крутые концепции брендированной продукции — от классики (ручки, флешки) до неожиданных решений (экокружки с подогревом? Почему бы и нет!);
• вести документооборот;
• общаться с контрагентами, договариваться о лучших условиях и следить, чтобы всё было в срок и в стиле;
• анализировать тренды сувенирного рынка и предлагать решения, от которых клиенты и партнёры будут в восторге;
• контролировать логистику, бюджеты и качество — чтобы каждый подарок работал на репутацию бренда.

• опыт работы на аналогичной или смежной должности от 1 года;
• умение виртуозно вести переговоры и находить баланс между "круто" и "в рамках бюджета";
• креативность, насмотренность и понимание, как через сувениры рассказывать историю бренда;
• любовь к деталям: если раздражает кривая печать на блокноте, то ты - наш человек!

У нас ты можешь:

• реализовывать масштабные проекты, которые прокачают карьеру;
• развивать профессиональные и софт-скилы на внутренних тренингах и внешних конференциях;
• получать зарплату на уровне рынка и с учетом опыта + ДМС и финансовая поддержка в значимых событиях — это база;
• пройти всего минуту от метро «Электросила» до нашего комфортного офиса или остаться дома на удаленке с гибридным графиком;
• носить на работу, что хочется (даже кроксы и толстовку со своим портретом);
• участвовать в корпоративных активностях и получать подарки не только на день рождения и Новый год, а еще заниматься с коллегами футболом, волейболом или бегом;
• выбирать один или все сразу бонусы и скидки от компаний-партнеров.