Начальник отдела разработки аппаратной части

Обязанности:

Руководство разработки аппаратной части программно-аппаратных комплексов (ПАК) интеллектуальной видеоаналитики и систем мониторинга

Управление разработкой аппаратной части ПАК:

- Руководство командой разработчиков: схемотехники, embedded-разработчики, конструкторы;

- Планирование работы подразделения, распределение задач и контроль выполнения планов;

- Планирование разработки аппаратной части продуктов, согласование планов со смежными подразделениями;

- Планирование и контроль бюджетов подразделения и проектов;

- Координация работ со смежными подразделениями: разработка ПО, производство, продуктовый офис;

- Обеспечение качества разработки, организация и проведение экспериментальной отработки;

Разработка аппаратной части ПАК:

- Участие в разработке концепции новых продуктов;

- Разработка архитектуры аппаратной части продуктов, согласование технических решений со смежными подразделениями;

- Разработка технических требований к аппаратной части ПАК;

- Разработка схем, печатных плат, конструктива приборов;

- Анализ рынка, подбор и тестирование электронных компонентов и покупных комплектующих ПАК;

- Авторский надзор и конструкторское сопровождение опытного и серийного производства;

- Участие в сертификации продукции;

Управление командой:

- Достижение эффективной загрузки команды, контроль простоев и переработок, перераспределение ресурсов внутри команды;

- Организация найма разработчиков совместно с Техническим директором и HR-службой;

- Создание условий для обучения и развития компетенций сотрудников;

- Формирование продуктивной и комфортной культуры;

- Участие в управлении бюджетом подразделений;

Требования:

• Высшее техническое образование (электроника, радиотехника, приборостроение, телекоммуникации)
• Опыта работы от 5 лет в области разработки РЭА, приборостроении;
• Не менее 3 лет опыта управления командой инженеров-разработчиков;

• Условия работы: офис / гибрид, по согласованию с непосредственным руководителем. Офис в центре Екатеринбурга;
• Развитие: корпоративное обучение и повышение квалификации. Обучение hard skills и soft skills;
• Профессиональный дружный молодой коллектив;
• Новые и интересные проекты;
• Заботу о здоровье: ДМС для сотрудников (без стоматологии), бесплатный доступ в бассейны, корпоративный тренажерный зал прямо в офисе, дополнительное посещение спортивных секций;
• Приятные бонусы: организация летнего отдыха для детей, уникальная карта лояльности PASS (скидки более чем у 255 партнеров: магазины, кафе, аптеки, развлекательные площадки и многое другое) - Все льготы как работнику аккредитованной ИТ-компании.