Мастер, Дробильно-сортировочный комплекс

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру.

На предприятии работает свыше 13​​​​​50 сотрудников.

Обязанности:

• Общее руководство сменой. Распределение и постановка сменных заданий рабочим, планирование работ спецтехники по сменам, контроль их выполнения.
• Обеспечение выполнения плановых показателей, заданий на участке.
• Руководство ведения процессом крупного, среднего и мелкого дробления скальной породы на ДСК, а также ее эксплуатацией.
• Контроль за работой основного и вспомогательного оборудования,при необходимости принятие мер по очистке и ремонту оборудования.
• )Ведение оперативной и учетной документации, учет ГСМ, ТМЦ, СИЗ, подготовка отчетной документации.
• Выполнение план-графика по дроблению, контроль технологических процессов производства ДСК и устранение нарушений.
• Контроль за соблюдением требований ОТ, промышленной безопасности, правил эксплуатации транспорта и оборудования.
• Оформление производственной отчетности.
• Оперативное устранение замечаний в период проверок.
• Исключение простоев оборудования.
• Выдача наряд-задания на смену.

• Техническое образование по специальности "Открытые горные работы", с опытом работы от 1 года.
• Желателен опыт в перемещении горных масс на складах.
• Уверенный пользователь ПК: Ехеl,Word.
• Необходимо знать принцип работы применяемого оборудования.

Условия:

Работа в Челябинской области.

• Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• График работы: сменный 7/7 (возможен график работы 14/14) - только дневные смены.
• Доставка служебным транспортом до места работы и обратно с разных районов города и области: г. Челябинск, г. Коркино, г. Еманжелинск ,г. Копейск.
• Предоставление общежития иногородним.
• ДМС (включая стоматологию).
• Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты.
• Медицинский осмотр за счет предприятия.
• Санаторно-курортное лечение.
• Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря.
• Дополнительная материальная поддержка.
• Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса.
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям.
• Развитие и перспективы карьерного роста