Контент-менеджер для сайта

В молодую команду нашей компании ищем активного контент-менеджера для подготовки материалов для публикации на сайт и видеохостинги. Готовы предоставить удобное рабочее место и текущие наработки для оперативного вхождения в работу.

Почему мы?

• Адекватное отношение

Мы смотрим на сотрудников как на людей и партнеров, а не как на винтик в системе.

• Возможна удаленная работа

Работайте из дома, если так вам удобнее. Мы готовы обсуждать гибридный график работы, комфортный для вас. Вы всегда сможете отвезти ребенка в сад, или отлучиться по личным делам.

• Система оплаты труда

У нас нет жестких окладов — вы сами влияете на свой доход и понимаете, к чему он привязан. Чем лучше результаты, тем больше вы зарабатываете.

• Вознаграждение за достижение показателей

Мы платим дополнительную премию за выполнение ключевых показателей.

• Карьерный рост. Why not?

От специалиста до руководителя — путь открыт. Мы поддержим ваше стремление и создадим все условия для карьерного роста.

• Реальные проекты с первого дня

Уже с первого дня работы вы будете участвовать в реальных проектах, где сможете применить свои навыки и сразу претендовать на доход с них.

• Разработка и реализация контент-плана для сайта;
• Подготовка материалов для публикации на сайт

• Навыки написания текстов для сайта, с помощью ИИ;
• Опыт работы с CMS-системами (Битрикс), знание SEO-основ как преимущество;
• Знание инструментов для анализа контент-эффективности (Яндекс.Метрика);
• Подготовка материалов для публикации на сайт

• График работы 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня;
• Бонусы за успешные проекты и качественный контент;
• Возможность работать удаленно несколько дней в неделю;
• Оплачиваемое участие в конференциях и курсах повышения квалификации;
• Возможность реализации своих идей и проектов;
• Премии за успешное выполнение KPI и достижения целей;
• Удобное рабочее место с современным оборудованием;
• Доступ к профессиональным инструментам для создания контента;
• Возможность работы над креативными и нестандартными проектами;
• Гибкий подход к отпуску, возможность брать дни отдыха в удобное время;
• Дополнительные бонусы за участие в разработке стратегий компании.