Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием на работу, переводы, изменение условий трудового договора, внутреннее совместительство, совмещение должностей, увольнение, Т-2, формирование личных дел сотрудников, пособия, отпуска, авансовые отчеты и т.д.)
Составление табеля рабочего времени, графиков отпусков;
Взаимодействие с ПФР и ответы на их запросы;
Расчет заработной платы, больничных, отпусков, премий, прочих начислений и удержаний в соответствии с трудовым законодательством (система начисления заработной платы повременная, штат 90 человек);
Подготовка отчётности по заработной плате в ФНС, СФР, Центр занятости.
Требования:
Образование профильное "Бухгалтерский учет";
Отличное знания в программы 1С ЗУП 8.3, 1С бухгалтерия;