HR менеджер

В новый проект ищем

Подбор персонала (основной фокус):

• Полный цикл найма: сбор требований, составление вакансий, размещение объявлений

• Отбор резюме, проведение первичных интервью

• Согласование и координация финальных собеседований с руководителями

• Ведение воронки найма, контроль этапов

Адаптация и сопровождение:

• Настройка адаптационных процессов

• Подготовка чек-листов, контроль ввода новых сотрудников

• Организация ввода в оргструктуру и базу

Системный HR:

• Ведение базы сотрудников

• Участие в разработке оргструктуры, обновление ролей и обязанностей

• Поддержка внутренних процессов: отпуска, увольнения, корректировки ФОТ

Отчётность и контроль:

• Подготовка отчётов: эффективность найма, текучка, заполненность позиций

• Построение базовой HR-аналитики

Требования:

• Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года

• Навыки самостоятельной организации подбора: от входящего трафика до оффера

• Понимание базовых HR-процессов: адаптация, база сотрудников, структура

• Уверенное владение hh.kz, Telegram-каналами, Google Таблицами

• Высокая организованность и готовность “руками строить систему с нуля”

Условия:
- График: 5/2,
- Уровень дохода — обсуждается индивидуально, по итогам собеседования.
- Работа в команде
- Возможность расти, учиться, влиять и быть частью истории сильной команды

Если ты хочешь не просто “работать в HR”, а делать это красиво, профессионально и с видимым результатом — ждем твой отклик.