Менеджер по персоналу

"Алкогольная Сибирская Группа", один из лидеров алкогольного рынка (торговые марки "Пять Озёр", "Белая Берёзка", "Хаски") в связи с развитием бизнеса мы ищем HR-менеджера

Зона ответственности: производство (рабочие и специалисты)

Место работы: Рузский Купажный Завод, МО, г. Руза, п. Горбово, Центральная 1А (корпоративный транспорт из Можайска, Рузы, Тучково, Дорохово)

Подчинение: HR BP по управлению персоналом.

Основные задачи:

• Подбор персонала по позициям (поможем освоить основные этапы найма);
• Поддержка новых сотрудников в период адаптации;
• Проведение мониторинга заработных плат;
• Школа оператора - анализ действующей системы, перезагрузка, администрирование ;
• Развитие внутренней корпоративной культуры - организация и проведение мероприятий, поздравлений сотрудников. Ожидание: повышение лояльности и вовлеченности сотрудников.
• Усиление работы с Вузами и Сузами - определение целевых учебных заведений. Составление программы взаимодействия с УЗ. Ожидание: настроен поток выпускников на стартовые вакансии в компании.

Наш кандидат:

• Имеет высшее образование (управление персоналом, экономика труда, психология, менеджмент);
• Имеет опыт работы в рекрутменте от 1 года желателен и мотивация развиваться в сфере HR;
• Прилагает максимум усилий для достижения результата, преодолевая препятствия, находит аргументы, эскалирует вопросы;

• Соблюдает сроки без потери качества, эффективно управляет рабочим временем;

• Принимает ответственность за результат, не перекладывает ее на других;

• Обладает высокой самоорганизацией, расставляет приоритеты, сохраняет позитивной настрой;

• Обеспечивает высокое качество, работая с разнообразными задачами, легко переключается с одной на другую;

Мы являемся одним из лучших работодателей по версии Headhunter

У нас:

1. Интересные, амбициозные, развивающие задачи, направленные на поиск эффективных решений для бизнеса – вовлечение во все процессы в рамках своей зоны ответственности

2. Ценностная среда, позволяющая раскрыть лидерский потенциал – у компании амбициозные планы по развитию системы персонала и есть возможность быть причастным к результатам бизнеса

3. Возможность карьерного развития, как внутри функции, так и в любом другом направлении компании

4.Официальное трудоустройство, белая заработная плата (оговаривается индивидуально)

5.График работы 5\2 с 8.00 до 17.00, в пятницу до 16.00 (офис), по взаимной договоренности возможен гибридный формат работы (всё обсуждаемо)

6.ДМС, скидка сотрудникам на продукцию компании, корпоративная онлайн библиотека, розыгрыши и подарки для сотрудников и многое-многое другое! :)

Выбирая работу в Алкогольной Сибирской группе, вы выбираете работу в команде профессионалов, которые вместе строят лучший алкогольный бизнес !