Руководитель транспортного отдела

Обязанности директора по транспорту:

Управление транспортными операциями

• Координация работы отдела: руководство ежедневными транспортными операциями, координация и распределение задач между сотрудниками

• Стратегическое планирование: разработка и реализация транспортной стратегии компании, определение направлений развития

• Контроль эффективности: анализ показателей работы транспорта, внедрение мероприятий по улучшению качества и оптимизации затрат

Финансовое управление

• Бюджетирование: разработка и контроль бюджета транспортного отдела

• Оптимизация расходов: управление затратами на транспортировку, контроль тарифов и условий работы с перевозчиками

• Финансовый анализ: оценка рентабельности транспортных операций, анализ финансовых показателей

Управление персоналом

• Подбор кадров: участие в процессе найма водителей, диспетчеров и других специалистов

Соблюдение нормативов

• Контроль безопасности: обеспечение соответствия всех операций требованиям безопасности и нормативам

• Документационное сопровождение: ведение необходимой документации, получение разрешений и лицензий

• Решение проблем: оперативное урегулирование вопросов безопасности и клиентских жалоб

Аналитическая работа:

• Исследование рынка: анализ тенденций в транспортной отрасли, поиск возможностей для развития

• Оценка эффективности: мониторинг ключевых показателей работы транспортного отдела

Взаимодействие с подразделениями

• Разработка решений: участие в создании новых логистических схем и оптимизации процессов

• Отчетность: подготовка аналитических материалов для руководства компании

Управление персоналом

• Подбор и обучение водителей

• Организация работы диспетчерской службы

• Контроль технического состояния транспорта

• Ведение документации

• Работа с клиентами:

• Поиск и привлечение заказчиков

• Заключение договоров

• Контроль выполнения заказов

• Работа с претензиями

• Система отчетности

• Ежемесячная отчетность:

• Финансовые показатели

• Статистика перевозок

• Состояние автопарка

• План развития на следующий период

• Автоматизация процессов:

• Внедрение системы GPS-мониторинга

• Использование программ для учета перевозок

• Автоматизация документооборота

Требования:

•​Лидерские качества

• Ответственность

• Знание законодательства в сфере грузоперевозок

• Навыки ведения переговоров с клиентами