Ведущий инженер-логист (Ковыктинское НГКМ)

Обязанности:

• организация работы по обеспечению своевременной, качественной и безопасной эксплуатации технологического транспорта и спецтехники на объектах Филиала;

• проведение претензионной работы, возникшим по причине транспортных подрядчиков, выполнения необходимых мероприятий в целях снижения и предотвращения возникновения НПВ;

• контроль оформления путевой документации, обработка заявок на транспорт от подразделений/служб, формирование заявок на транспорт подрядным организациям, контроль за ходом исполнения заявок на транспорт на сутки/месяц;

• контролировать расстановку техники согласно составленных заявок;

• оформление пропусков на ТС контрагентов на проезд по платным дорогам (СНГ), проезд на месторождения Заказчика;

• формирование сводок на ежедневной основе, в т.ч. ведение сводок Заказчика, предоставление необходимых данных по требованию.

Требования:

• высшее или средне специальное образование, желательно в сфере транспорта и логистики, либо экономическое или техническое.

• опыт работы в сфере транспортной логистики или опыт работы бухгалтером от 3-х лет;

• знание принципов проверки первичной документации (транспортные услуги);

• опыт работы с бортовыми системами мониторинга транспортных средств;

• опыт работы с программой 1С;

• опыт работы или знание логистики на месторождениях Иркутской области, Республике Саха (Якутия) будет преимуществом;

• знание основ договорной работы: контроль остатков денежных средств на договоре, претензионная работа;

• готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц (уровень заработной платы указан за 30 дней вахты);
• график работы: вахтовый метод 30х30;
• локация: Иркутская область, Ковыктинское НГКМ;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• компенсация питания;
• оплата дороги от базовых городов (авиа,ж/д);
• компенсация затрат за самостоятельно приобретенные путевки (отдых в РФ);
• компенсация путевок в детские лагеря (детям до 18 лет);
• премирование за высокие результаты работы;
• участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях;
• участие в корпоративных программах обучения и развития;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.