Релиз-менеджер

Мы – российская продуктово-сервисная ИТ-компания, входим в ТОП-100 всероссийского рейтинга ИТ брендов и в рейтинг лучших работодателей по версии HeadHunter. Разрабатываем уникальные ИТ-продукты (в том числе AI и ML), строим и развиваем ИТ-инфраструктуры.

Что мы будем делать:

• Разработка и внедрение процессов и процедур для оптимизации процесса развертывания и управления релизами;
• Планирование релизов ПО и обновлений с учетом требований бизнеса и клиентов;
• Координация работы различных команд, таких как команда разработки, тестирования и других для обеспечения успешной поставки продукта;
• Управление процессом версионирования программного обеспечения, контроль изменений и обновлений;
• Оценка рисков и проблем, связанных с релизом, и разработка стратегии их управления;
• Своевременное информирование заинтересованных сторон о статусе и результате релизов;
• Участие в пост-релизной деятельности, такой как сбор обратной связи от пользователей и анализ результатов релиза для улучшения будущих поставок;
• Определение критериев эффективности процесса (KPI) и контроль за их достижениями;
• Создание регулярной отчетности, статистики по процессу и ее анализ;
• Создание процессной документации (процедур и политик) и обеспечение ее актуальности.

Что мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы в аналогичной роли от 2х лет;
• Понимание технологических процессов и систем разработки программного обеспечения;
• Знания стандартов ISO20k, методологии ITIL v3/4;
• Желательны знания нотаций моделирования бизнес-процессов (IDEF, BPMN, EPC);
• Плюсом будет опыт построения ИТ-процессов, наличие сертификата ITIL;
• Навыки планирования и координации работы различных команд и исполнителей;
• Способность принимать решения в условиях ограниченных сроков и ресурсов;
• Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость;
• Хорошие навыки планирования и организации работы, аналитические способности.

Что мы предлагаем:

• годовую премию;
• дополнительные выплаты к отпуску;
• выплаты к значимым событиям (свадьба, рождение детей);
• ДМС со стоматологией;
• компенсацию спорта;
• дополнительные выходные дни (мамам с детьми до 16 лет, донорам);
• корпоративные скидки.

Условия труда:

• график работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день;
• официальное оформление в штат;
• возможность роста внутри компании;
• IT-аккредитация.

Обучение и карьера:

• перспективы профессионального и карьерного роста;
• широкие возможности обучения: внутренние и внешние технические и soft-skills тренинги, программы обучения управленческим навыкам.