Руководитель отдела персонала

Динамично развивающаяся производственная компания с численностью персонала более 90 человек и более 14 лет на рынке. Мы ценим профессиональный рост сотрудников и готовы инвестировать в развитие талантливых специалистов.

Кого мы ищем?

Мы приглашаем в команду начинающего HR-специалиста с горящими глазами и желанием развиваться в сфере управления персоналом. Это отличная возможность для специалиста построить успешную карьеру в HR с нуля в стабильной компании.

Обязанности:

• Управление процессом подбора персонала: постановка задач рекрутеру, контроль качества и сроков закрытия вакансий, участие в финальных собеседованиях

• Адаптация и развитие персонала: разработка программ онбординга, контроль прохождения испытательного срока, организация обучающих мероприятий

• Оценка и мотивация сотрудников: проведение оценочных процедур, разработка системы мотивации, работа с performance management

• Стратегическое планирование HR: планирование потребности в персонале, разработка HR-стратегии компании

• Координация работы отдела: управление командой (рекрутер + кадровик), распределение задач, контроль выполнения

• Развитие корпоративной культуры: формирование ценностей компании, организация внутренних коммуникаций и мероприятий

• HR-аналитика и отчетность: анализ показателей по персоналу, подготовка управленческой отчетности

Образование:

• Высшее образование (приветствуется педагогическое и психологическое)

• Дополнительные курсы по управлению персоналом будут преимуществом
  
  Опыт работы:

• 3-5 лет опыта в сфере управления персоналом или смежных областях

• Опыт управления командой (желательно в HR-сфере)

• Опыт работы с процессами подбора персонала (как руководитель процесса)

• Знание основ трудового законодательства
  

  Личные качества:

• Лидерские качества и умение управлять небольшой командой

• Желание учиться и развиваться в HR-сфере

• Коммуникабельность и умение работать с людьми разного уровня

• Ответственность и внимательность к деталям

• Стрессоустойчивость и умение принимать решения

• Готовность к обучению новым HR-технологиям и методикам

• Способность контролировать процессы и достижение результатов

  Технические навыки:

• Уверенное владение ПК, MS Office

• Опыт работы с кадровыми системами (1С ЗУП будет плюсом)

• Знание рекрутинговых порталов (HH.ru, Avito Работа и др.)

  Что мы предлагаем:

  Профессиональное развитие:

• Специализированная программа обучения от внешних консультантов для развития HR-компетенций

• Возможность выстроить эффективную HR-систему компании

• Готовая команда: в подчинении рекрутер и кадровик

• Участие в стратегических HR-проектах

• Менторство и поддержка руководства
  
  Условия работы:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом)

• Официальное трудоустройство

• Стабильная компания с прозрачной организационной структурой

• Дружный коллектив и открытая корпоративная культура

• Собственный отдел с подчиненными сотрудниками

• Возможность роста до позиции HRD при достижении необходимых компетенций

• Участие в стратегическом планировании развития персонала

• Выстраивание полноценной HR-функции компании

  Карьерные перспективы:

• Возможность роста до позиции HRD при достижении необходимых компетенций

• Участие в стратегическом планировании развития персонала

• Выстраивание полноценной HR-функции компании
  Почему именно эта позиция?

• Это уникальная возможность для HR-специалиста с амбициями:

• Сразу получить команду — рекрутер и кадровик уже работают в отделе

• Получить комплексный управленческий опыт в HR

• Развиваться под руководством опытного консультанта

• Выстроить эффективные HR-процессы компании с учетом современных стандартов

• Избежать "потолка роста" — мы готовы растить собственных экспертов
  
  Как откликнуться?
  
  Если вы узнали себя в этом описании и готовы к новым профессиональным вызовам, отправляйте резюме с пометкой "HR-специалист" и обязательно укажите:

• Почему вас интересует работа именно в HR-сфере

• Какие цели вы ставите перед собой в профессиональном развитии

• Готовность к обучению и освоению новых методик
  Мы рассматриваем только резюме с сопроводительным письмом!