Менеджер по продажам

О компании:

Наш завод – один из лидеров в сфере производства пружин и изделий из проволоки в Челябинской области.

В нашей сфере нет необходимости навязывать клиентам продукцию или услуги, которые им не нужны, вводить в заблуждение и прочее. Поэтому нашу продукцию приятно продавать и делается это легче, чем можно себе представить. У нас эффективная система обучения, при которой новый сотрудник начинает полноценную работу на третий день, а первые продажи - появляются уже через неделю с момента прихода в компанию.

При высоком качестве изделий (уровень рекламаций – 0,01%), мы предлагаем нашим клиентам приятный уровень цен, оптимальные сроки изготовления, организацию доставки «под ключ» и высокий уровень сервиса, что выгодно отличает нас от конкурентов.

Благодаря модернизации оборудования выросли возможности по кратному увеличению объемов производства и расширению номенклатуры производимых позиций. В связи с этим, мы увеличиваем штат сотрудников отдела продаж. Нашей компании требуется менеджер активных продаж, в чей функционал будут входить следующие обязанности:

• Работа с уже наработанной клиентской базой: обработка входящих заявок, выявление планируемой потребности у действующих клиентов
• Прозвон готовой клиентской (теплой) базы - ориентировочно 15-20 звонков в день
• Запрос расчета стоимости изделий у технологов для КП
• Формирование КП, выставление счетов
• Работа в CRM (приветствуется работа в любой CRM системе; мы используем Saby CRM)

Требования:

• Опыт в продажах от 1 года
• Знание технологии продаж
• Умение грамотно и эффективно проводить звонки
• Грамотная речь
• Навык работы в CRM

Условия вознаграждения:

В нашей компании прозрачные условия начисления заработной платы. Вознаграждение состоит из окладной и премиальной части. Оклад – 50000 руб. + премия от 5% до 7% с выручки от личных продаж.
Оклад складывается из следующих чисел:
- 35.000 фиксированный оклад,
- 15.000 - Вознаграждение за выполнение KPI.
+ премии

Не будем обещать «золотых гор», приводя красивые кейсы зарплат лучших сотрудников. Приведем статистику среднего менеджера (по данным прошлого года): 22 звонка в день, 500 звонков в месяц (KPI оклада), по которым приходит 25 заявок со средним чеком 23.400 рублей, выручка - 585.000 * 5% = премия 29.250.

Вознаграждение за месяц (на руки): 50000 + 29250 = 79250 руб.

Условия работы:

• Возможность карьерного роста (до Старшего менеджера или Руководителя отдела продаж)
• Достойное вознаграждение (потолка в заработной плате нет; сколько наработали - столько заработали)
• Официальное трудоустройство
• Комфортный офис в центре г.Челябинска
• Веселый, дружный и понимающий коллектив
• Максимально адекватное и лояльное руководство
• Обучение, наставничество, поддержка на всех этапах
• График 5/2 с 9:30 до 18:00 (1 час на обед в любое удобное время).