Руководитель проекта сервисного обслуживания

Веселый Водовоз - Лидер на рынке г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области по доставке артезианской воды домой и в офис. Производитель питьевой воды премиум-класса.

Более 16 лет наша компания трудится над созданием качественной продукции и стремится к покорению новых вершин.

В связи с организационным развитием компании, ищем в свою команду опытного и стратегически мыслящего "Руководителя проекта сервисного обслуживания".

Мы предлагаем:

• Достойный уровень заработной платы 160.000 руб. (оклад+KPI);
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в комфортабельном офисе Санкт-Петербурга у метро Проспект Славы;
• Насыщенная корпоративная культура;
• Корпоративное обучение;
• Многоуровневая мотивация;
• Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании;
• Скидки на продукцию компании.

Основные задачи:

• Развитие проекта и увеличение клиентской базы. Выполнение планов по продажам, прибыли, ТО, рентабельности;
• Управление ценообразованием;
• Автоматизация бизнес-процессов;
• Организация процесса сбора коммерческих показателей операционно-торговой деятельности;
• Расчет и контроль KPI. Внедрение нематериальной мотивации для сотрудников, разработка инструментов для повышения качества работы;
• Управление P&L: формирование бюджета продаж, контроль расходов, повышение рентабельности через ценообразование и снижение издержек;
• Ведение переговоров с поставщиками и покупателями;
• Мониторинг конкурентов: SWOT-анализ;
• Прогнозирование спроса (сезонность, тренды);
• Участие в разработке маркетинговой стратегии, digital-продвижение.

Наши ожидания:

• Высшее образование в сфере: менеджмент, маркетинг, продажи;
• Опыт работы на аналогичной должности от трех лет;
• Опыт в управлении продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, разработка KPI, учет и автоматизация работы);
• Навык работы в режиме многозадачности;
• Наличие опыта автоматизации процессов;
• Разработка стратегий и плана развития направления;
• Высокий уровень ответственности за результаты подразделения и личный результат;
• Контроль за соблюдением бюджета;
• Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж;
• Управление сотрудниками направления;
• Владение Bitrix 24, 1C.

Если Вы готовы системно развиваться вместе с нами - нажимайте кнопку «Откликнуться»!

С уважением,

Руководитель отдела подбора персонала

Компании ООО «Веселый водовоз»

Шубина Юлия Владимировна!