Менеджер по подбору вахтового персонала

• поиск кандидатов на различных источниках (Авито, Hh, группы ВК, ТГ и т.д.);
• работа с массовым поиском строительных специальностей (вахта), в том числе ИТР персонал;
• сбор и передача пакета документов на проверку в СБ, на МК и трудоустройство;
• формирование и ведение базы кандидатов;
• ведение Google таблиц, формирование отчетности;
• выполнение плана по количеству человек еженедельно и ежемесячно.

• опыт работы в HR (понимание, как работает механика заездов, перевахты) обязательно;
• опыт ведения от 10 вакансий одновременно, завоза от 25 человек в месяц;
• системность и усидчивость (внимательность к мелочам);
• готовность и любовь к рутинной работе (от 50 звонков в день);
• активный пользователь сети интернет, современных чатов, мессенджеров и сообществ;
• креативный ум (не стандартный подход к решению задач);
• самостоятельность, готовность работать только на РЕЗУЛЬТАТ.

Условия:

• готова обсудить любой формат занятости - как постоянно, так и проектно (оплата за каждого заехавшего на участок кандидата);
• уровень оплаты при полной занятости оклад 50 000 рублей (при заезде минимум 10 человек) + 5 000 рублей за каждого заехавшего на участок кандидата;
• при наличии опыта работы с другими специальностями, не связанными с вахтой - возможность дополнительного заработка.