Старший менеджер / специалист по работе с партнерами

О компании

Компания "Конгресс" организует ведущие B2B и B2G конференции в различных отраслевых направлениях. Мы привлекаем делегатов и партнеров из ведущих компаний России и других стран.

Наша цель на ближайший год: через 12 месяцев планируем проводить на регулярной основе более 20 форумов и конференций и стать лидирующей компанией по организации коммерческих мероприятий в России.

Наши принципы работы

• Быстрое принятие решений и оперативные действия
• Высококачественные коммерческие конференции с участием спикеров из Правительства РФ, отечественных и зарубежных корпораций
• Собственная технология проработки ниш и тематик мероприятий
• Высокий уровень энергии и целеустремленность
• Четкое понимание стратегии достижения целей

Основные задачи

• Поиск и привлечение партнеров для конференций, исследование их потребностей, поиск решений и координация взаимодействия заказчиков и поставщиков
• Поддержка и развитие отношений с существующими партнерами, выстраивание системной работы по привлечению новых партнеров
• Ежедневное взаимодействие с потенциальными партнерами
• Определение потенциальных поставщиков для стратегического партнерства
• Тесное сотрудничество с коммерческим отделом, отделом маркетинга, отделом разработки деловой программы мероприятий

Требования к кандидату

• Значительный опыт работы в сфере организации коммерческих конференций для бизнеса, понимание технологии работы и принципов взаимоотношений "заказчик-поставщик"
• Опыт работы с крупным бизнесом
• Опыт ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения (коммерческий отдел, директор по маркетингу и др.)
• Умение отслеживать возможные риски и предпринимать действия для их минимизации
• Навыки построения отношений в команде на основе взаимного уважения
• Восприятие работы как естественной и важной части жизни

Условия работы

Проекты и развитие

• Участие в масштабных проектах высокого уровня
• Развитие профессиональных навыков через взаимодействие с руководителями компаний и представителями государственных структур
• Решение нестандартных задач, отсутствие шаблонных решений
• Обмен эффективными подходами в работе с клиентами

Мотивация и трудоустройство

• Уровень дохода выше среднерыночного (итоговые условия определяются по результатам собеседования)
• Трудоустройство по ТК РФ
• Оценка по результатам работы

Рабочий процесс

• График работы: 5/2 со свободным началом рабочего дня
• Открытость к экспериментам и инновационным подходам
• Отсутствие излишней бюрократии: без затянутых совещаний, долгих согласований и формальностей
• Возможность роста до руководителя отдела
• Гибкость и свобода в принятии решений
• Фокус на результате

Рабочая атмосфера

• Комфортная рабочая среда
• Возможность профессиональной самореализации