Региональный торговый представитель

Корпорация «ТЕХНОНИКОЛЬ» является одним из крупнейших международных производителей надежных и эффективных строительных материалов. Работая на рынке с 1992 года, компания накопила существенный опыт в производстве пластиковой продукции.

Мы в поисках Регионального торгового представителя

Основные продукты, с которыми необходимо будет работать: водосточные системы, виниловый сайдинг, фасадные панели, кровельная вентиляция.

Обязанности:

• Развитие продаж в регионе через Дистрибуторов(Работа с Дистрибуторами, Торговыми точками, Топ-застройщиками, DIY- 2 эшелона).
• Занятие доминирующих рыночных позиций по продукту в регионе ответственности.
• Выстраивание устойчивых каналов сбыта.
• Постоянный мониторинг рынка: анализ действий конкурентов, условий работы, планируемых изменений, ценовых предложений, акций, спецпрограмм, оценка конкурентоспособности компании (на локальном региональном рынке) в рамках утвержденных форм и методик отчетности.
• Предложения по развитию продаж в сегментах и каналах, в разрезе цены, ассортимента, партнеров.
• Поддержание и развитие вверенной клиентской базы.
• Повышение лояльности клиентов (постоянные коммуникации, участие в разрешении проблемных зон, работа с претензиями и рекламациями в разных зонах ответственности, формирование положительного имиджа корпорации).
• Участие в разработке и реализации маркетинговых и торговых программ компании.
• Плотные коммуникации с общими центрами обслуживания в компании, а также между торговыми структурами различных бизнес-направлений корпорации.

Требования:

• Успешный опыт управления продажами; навыки ведения переговоров на разных уровнях.
• Необходим опыт продаж строительных материалов, опыт продажи продукции из пластика приветствуется.
• Знание стандартных офисных программ на уровне пользователя.
• Готовность к командировкам (не менее 50 % рабочего времени).
• Активная жизненная позиция, мобильность, ориентация на результат.
• Необходимо наличие собственного автомобиля и готовность его использовать в рабочих целях (дополнительная компенсация предусмотрена).
• Стремление к развитию и профессиональному росту.
• Высокие коммуникативные и организаторские навыки.
• Самостоятельность (умение работать без постоянного контроля), умение принимать решения и брать на себя ответственность.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Доход складывается из ежемесячного оклада и бонусов по результатам работы (KPI), итого бонусная составляющая – до 12 окладов.
• ДМС и страхование жизни.
• Ежемесячная компенсация питания из расчета 400 руб. в день.
• Надбавка за разъездной характер работы – зависит от региона, в целом 15 000 - 25 000 руб. ежемесячно.
• Корпоративная мобильная связь.