Ведущий инженер отдела корпоративных и технологических АСУ (Пушкин)

Пушкин, Сетевая улица

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация работ по обслуживанию комплексов телемеханики и средств связи, установленных в сетевых сооружениях распределительных сетей 6 – 10 кВ
Мониторинг работоспособности систем телемеханики.
Организация устранения неисправностей
Работа с подрядными организациями, осуществляющими обслуживание систем телемеханики и связи.
Ведение документации по объектам телемеханизации, паспортизация, организация обслуживания и ремонтов, составление план-графиков, контроль за их выполнением
Ведение технического надзора за строительством и реконструкцией систем телемеханики.
Формирование и ведение адресной программы ремонтов
Рассмотрение проектной документации по направлению телемеханика

Требования:

Образование: высшее по направлению энергетика, электротехника, релейная защита и автоматика, АСУ ТП или информационные технологии
Знание основ систем телемеханики (приветствуется практический опыт работы с устройствами телемеханики и ССПИ различных производителей
Знание основ следующих протоколов обмена информацией: Modbus, Modbus/TCP, МЭК 60870-5-101/104, МЭК 61850-8-1
Навыки работы с проектной документацией по направлению телемеханика и связь, чтение схем
Приветствуется знание основ релейной защиты и автоматики объектов 6 – 10 кВ
Наличие опыта работы в отраслевых организациях ПАО «Россети» или смежных; монтажных или наладочных организациях по направлению: средства диспетчерского и технологического управления, телемеханика (приветствуются)
Способность к обучению в короткие сроки
Знание основ и нормативных документов в области информационной безопасности (приветствуются)

Условия:

Рабочее место в г. Пушкин, улица Сетевая, 22
Работа в филиале "Южные электрические сети" крупной стабильной компании;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (8 марта, 23 февраля, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.