Лаборант химического анализа

Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Проведение испытаний проб, поступающих по заявкам сторонних цехов, подразделений и организаций;
• Проведение исследовательских работ с использованием химических, физико-химических и физических методов;
• Подготовка проб к испытаниям: сверление, резание, дробление, измельчение, квартование, перемешивание и другие процедуры;
• Контроль готовой продукции: непрерывнолитая заготовка, арматурный прокат, катанка, образцы из углеродистой и легированной стали, жидкие продукты разделения воздуха, щебень, окатыши и др.;
• Контроль технологического процесса производства непрерывнолитой заготовки: пробы стали и шлака с дуговой сталеплавильной печи и установки печь-ковш;
• Входной контроль сырья и материалов;
• Ведение записей и документации при проведении испытаний.

• ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Знание методов проведения химических и физических исследований;
• Уверенный пользователь стандартных программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы с профильным образованием;
• Рассматриваем кандидатов различной квалификации.

• МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: Свердловская область, город Ревда, улица Карла Либкнехта д.,3
• График работы: 5/2 (с 8:00 до 16:30) ;
• Доставка служебным транспортом;
• Заработная плата по итогам собеседования, премии и надбавки, оформление ТК РФ;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Обучение профессии за счет предприятия;
• ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
• Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
• Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
• Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
• Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
• Выстроенную систему адаптации и наставничества;
• Спортивные культурные мероприятия.