Электромонтер щита управления

Обязанности:

• Обслуживание и ремонт оборудования энергокомплекса, распределительных электрических сетей;
• Контроль за показаниями средств измерений, за режимом работы генерирующих установок, силовых трансформаторов, трансформаторов собственных нужд, отходящих кабельных и воздушных линий, аккумуляторных батарей, систем постоянного тока и обеспечение их безаварийной и экономической работы;
• Контроль за работой устройств релейной защиты, электроавтоматики, средств измерений, сигнализации контроля элементов электрической схемы;
• Регулирование режима работы генерирующих установок электростанции согласно заданному диспетчерскому графику;
• Включение и отключение генераторов, трансформаторов, трансформаторов собственных нужд и переключения в электрических схемах электростанции и распределительных электрических сетях;
• Участие в ликвидации аварийных ситуаций.

Требования:

• Знание устройства и принципа работы электрических машин, релейной защиты и электроавтоматики, электрооборудования, средств измерений, сигнализации и дистанционного управления;
• Знание электрической схемы энергосистемы;
• Знание технологического процесса производства электрической энергии, допустимых отклонений параметров, основ электротехники.

Условия:

• Место работы: Республика Саха (Якутия), Томпонский район, ГОК «Нежданинский»;

• Вахтовый метод работы: 45/45 дней;

• Зарплата за месяц вахты без учета ночных смен - 166 000 чистыми

• Приобретение билетов до места работы и обратно за счет работодателя;

• Проживание в вахтовом поселке: столовая, медицинский пункт, спортзал, прачечная, баня, зона отдыха, магазин;

• Трехразовое горячее питание за счет работодателя;

• ДМС на сотрудника и на ребенка (детей) до 10 лет;

• Компенсация медицинского осмотра;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки;

• Спецодежда выдается согласно утвержденным нормам расхода и соответствует требованиям охраны труда и промышленной безопасности;

• Возможность получения второй профессии за счет компании;

• Возможность профессионального развития, карьерный рост внутри компании.