Менеджер по обучению лидерству

Менеджер по обучению лидерству отвечает за разработку, проведение и совершенствование программ развития лидерских компетенций, направленных на повышение управленческого потенциала действующих и будущих лидеров Air Astana Group. Должность обеспечивает соответствие обучения стратегическим целям компании, приоритетам развития персонала и лучшим мировым практикам лидерства.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития лидерства в соответствии с корпоративной L&D-дорожной картой и потребностями бизнеса.
• Разработка, проведение и оценка программ обучения лидерству для разных уровней управления (супервайзеры, менеджеры среднего звена, топ-менеджеры).
• Проведение тренингов, лидерских форумов и коучинг-сессий.
• Взаимодействие с внутренними и внешними экспертами для обеспечения актуальности и практической ценности контента.
• Интеграция лидерских компетенций в процессы управления эффективностью, планирования преемственности и формирования кадрового резерва.
• Использование современных методов обучения: экспериментальное обучение, смешанный формат, симуляции, онлайн обучение.
• Измерение и анализ эффективности программ, расчет ROI и влияния на бизнес.
• Управление бюджетом, сроками и взаимодействием с поставщиками.
• Руководство и развитие команды обучения лидерству.

• Высшее образование (предпочтительно в области социальных дисциплин, управления персоналом, психологии, педагогики или смежных областях).
• Не менее 5 лет опыта в области обучения лидерству, корпоративного обучения или управления талантами.
• Глубокое знание моделей лидерства, коучинговых подходов и принципов обучения взрослых.
• Подтвержденный опыт разработки, проведения и оценки программ по лидерству.
• Отличные навыки фасилитации, презентации и коммуникации (английский — не ниже Upper-Intermediate).
• Знание инструментов оценки (360° обратная связь, психометрические тесты) является преимуществом.
• Навыки управления проектами, включая бюджетирование и взаимодействие с заинтересованными сторонами.
• Опыт работы в авиации или регулируемых отраслях приветствуется.

• Стратегическая руководящая роль в формировании дистанционного обучения в Air Astana Group.
• Работа в динамичном, инновационном и результат‑ориентированном Учебном Центре (Air Astana Training Academy).
• Доступ к международным ресурсам развития и обучению.
• Конкурентная зарплата и льготы авиакомпании.