Врач-методист/Медицинский статистик

Калининград, Летняя улица, 1

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Сбор статистических данных, проведение ВКК и БМД, ведение документации, разработка локальных актов в рамках компании, взаимодействие со страховыми компаниями, организация обучения мед. Работников по ВКК и БМД, анализ результатов ВКК и БМД, разработка по устранению и предупреждению нарушений, формирование сводных отчётов 1 раз в квартал и по итогам года.

Требования:

Высшее образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология», ординатура и/или интернатура по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье» или профессиональная переподготовка, высшее образование по специальности «Сестринское дело». Ординатура и/или интернатура по специальности «Управление сестринской деятельностью, высшее образование по специальности «Медицинская кибернетика».

Условия:

Должностные оклады медицинских работников, которым присвоена квалификационная категория, при работе по специальности, по которой она присвоена, повышаются в следующем размере:
1) при наличии высшей квалификационной категории – на 20%;
2) при наличии первой квалификационной категории - на 15%;
3) при наличии второй квалификационной категории - на 10%.
Выплачивается единовременное вознаграждение за преданность компании работникам, проработавшим в ЧУЗ "РЖД-Медицина" непрерывно 3 года, 5 лет, 10 лет, 15 лет и далее через каждые 5 лет в следующих размерах:
2 месячных оклада – при продолжительности работы 3 года;
3 месячных оклада – при продолжительности работы 5 лет;
4 месячных оклада – при продолжительности работы 10 лет;
5 месячных окладов – при продолжительности работы 15 лет и далее через каждые 5 лет.
Работникам и находящимся на их иждивении детям в возрасте до 18 лет, один раз в год предоставляется право бесплатного проезда по личным надобностям в купейном вагоне поездов дальнего следования всех категорий в направлении туда и обратно;
Возможность обучения и развития, профессиональный рост;
Возможность развития в рамках программы кадрового резерва;
Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".