Юрисконсульт / Юрист компании

Обязанности:

- Мониторинг изменений и подготовка аналитических справок по законодательству в сфере деятельности компании (организация и проведение азартных игр в букмекерской конторе; реклама; информатизация и защита информации, обработка персональных данных);

- Контроль соблюдения компанией обязательных требований в сфере деятельности компании (лицензионные требования, раскрытие информации, обязательные уведомления по типовым формам);

- Договорная работа (услуги, работы, поставка): взаимодействие с контрагентами, согласование проектов, сопровождение заключения договоров, дополнительных соглашений;

- Взаимодействие с контрольно-надзорными органами, банками, кредитными организациями;

- Подготовка обращений в государственные органы, ответов на обращения и запросы государственных органов;

- Подготовка, обновление локальных нормативных актов, подготовка типовых трудовых договоров, должностных инструкций;

- Подготовка процессуальных документов (отзывы на исковые заявления, апелляционные жалобы и возражения на них);

- Взаимодействие с судами (подача процессуальных документов, ознакомление с материалами судебных дел);

Требования:

-Высшее юридическое образование. (Если вы выпускник МГЮА, МГУ, МГИМО, НИУ ВШЭ – это будет вашим преимуществом);

-Опыт работы в области юриспруденции;

-Уверенные знания в области гражданского и корпоративного права, гражданского и арбитражного процессов, административного судопроизводства, законодательства о лицензировании и о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля

-Навыки деловой переписки;

-Грамотная устная и письменная речь;

-Готовность к работе с большими объёмами информации.

Условия:

-График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, метро Академическая / Профсоюзная

-Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

-Возможности финансового, профессионального и карьерного роста;

-Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;

-Испытательный срок 3 месяца;

-Работа в стабильной компании;

-Адекватное руководство, молодой и дружный коллектив.

Собеседование проходит в несколько этапов:

1. Первичное интервью по телефону с менеджером по подбору персонала;
2. Личное интервью с руководителем отдела. Оно может проходить в режиме онлайн или оффлайн (по договоренности).