Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

О компании

Компания «Пролетарий» активно растёт и развивается, поэтому мы расширяем команду и ищем рекрутера, который поможет находить и привлекать лучших специалистов в разные регионы.
ООО «Пролетарий-Север» занимается производством и поставкой спецодежды, спецобуви и средств защиты на предприятия Ярославской области и за её пределами.

• Основана в 2014 году.

• За 11 лет заняла лидирующие позиции на рынке спецодежды.

• Сегодня мы работаем в Ярославле, Костроме, Нижнем Новгороде, Самаре и Казани, а также планируем расширение в Сибирь и Екатеринбург.

Цель роли

Выстроить стабильный поток кандидатов для разных регионов компании, обеспечить качественный подбор сотрудников и развиваться до полноценной HR-роли.

Процесс подбора

Получение и согласование заявки на вакансию с руководителем или региональным представителем.

Сбор требований, формирование и публикация вакансии.

Поиск кандидатов разными каналами (hh.ru, SuperJob, Avito, соцсети, рекомендации и др.).

Первичный отбор по резюме и «красным флагам».

Телефонные/онлайн-интервью.

Организация финального собеседования с руководителем.

Согласование оффера и условий.

Сопровождение адаптации нового сотрудника.

Обязанности

• Взаимодействие с руководителями подразделений и региональными представителями.

• Подготовка и размещение вакансий.

• Поиск кандидатов с использованием разных инструментов и каналов.

• Проведение телефонных и онлайн-интервью.

• Организация встреч кандидатов с руководителями.

• Согласование и оформление офферов.

• Ведение базы кандидатов в CRM и 1С.

• Формирование отчётности по подбору.

Портрет кандидата

Опыт:

• От 0,5–1 года в подборе персонала (желательно в продажах, ритейле или B2B), но готовы рассмотреть кандидатов без опыта с высокой мотивацией.

Знания:

• Источники поиска кандидатов.

• Базовое понимание этапов подбора.

• Интерес к развитию в HR и освоению современных инструментов.

Навыки:

• Проведение телефонных и онлайн-интервью.

• Работа с hh.ru.

• Базовая работа в CRM и офисных программах.

Личные качества:

• Вовлечённость, проактивность, честность, трудолюбие.

• Умение работать самостоятельно и в команде.