Главный бухгалтер

Naipache — быстрорастущий бренд одежды, уже занявший уверенные позиции на рынке. У нас есть онлайн-магазин, представительство на маркетплейсах, собственная розница и амбициозные планы по масштабированию. Мы стремимся выстроить четкие, прозрачные и эффективные финансовые процессы, поэтому ищем специалиста, который сможет грамотно наладить все необходимые системы учета и обеспечить их стабильную работу в долгосрочной перспективе.

Задачи:

Ведение учета:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета (одно ИП; НДС 5%; сейчас на УСН “доходы”, с 2026 года — переход на “доходы минус расходы”);

• Подготовка и сдача налоговых деклараций, уведомлений и отчетности в надзорные органы (ФНС, ПФР и др.);

• Ведение кадрового делопроизводства, расчет заработной платы офисных сотрудников.

Подготовка к смене налогового режима:

• Разработка учетной политики и локальных нормативных актов;

• Учет товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и покупателями;

• Инвентаризация дебиторской и кредиторской задолженности;

• Согласование договоров;

• Учет затрат, основных средств и нематериальных активов.

Прочее:

• Платежи и разнесение выписки выполняет финансовый менеджер.

• Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет;

• Обязателен опыт работы с маркетплейсами (комиссионная торговля, учет выкупов, возвратов, компенсаций, комплектации);

• Желателен опыт работы с розницей;

• Уверенное владение 1С 8.3, Excel, электронными системами отчетности;

• Опыт расчета заработной платы и ведения кадрового учета;

• Умение самостоятельно выстроить все участки бухгалтерского учета «с нуля»

Что мы можем предложить:

• График работы: пятидневная рабочая неделя, гибрид - сочетание работы из офиса и удалённого формата. Присутствие в офисе требуется для ключевых встреч, стратегических сессий и взаимодействия с командой;

• Офис в бизнес-центре W PLAZA, шаговая доступность от м. Тульская;

• Доход: обсуждаем на основе твоих ожиданий и опыта

• Мы предлагаем работу по договору СМЗ или ИП с компенсацией налога, с возможностью последующего оформления в штат. Это обеспечивает гибкость для обеих сторон на этапе начала сотрудничества