Frontend-разработчик в офис

Мы — Bono Digital x Creative, международное, производственное и креативное агентство. Уже 14 лет мы создаем идеи и воплощаем их в цифровые продукты для лучшей коммуникации бренда с клиентами.
Мы сотрудничаем с крупными и известными брендами, как Яндекс, T2, Aвито и многими другими.

В отдел разработки мы ищем Frontend-разработчика, который будет совмещать hands-on работу с техническим управлением и координацией задач. Это играющий тренер, который не просто пишет код, но и помогает команде работать слаженно: оценивает объёмы, помогает собирать исполнителей под проекты, держит качество и сроки.

Что нужно будет делать:

• Разработка сайтов с нуля (от лендингов до интернет-магазинов и чат-ботов);

• Разработка и поддержка компонентов интерфейса с использованием React, TypeScript и библиотек анимаций (GSAP, Framer Motion, Lottie);

• Написание и кастомизация административных панелей, ранее использовали moonshine (приветствуется ваше решение);

• Интеграция frontend с backend API;

• Оптимизация производительности приложения и обеспечение отзывчивости интерфейса;

• Работа с CSS, SCSS и Styled-components для создания адаптивной и резиновой верстки с учетом методологии БЭМ;

• Настройка сборки и конфигурация проектов с использованием Webpack, Parcel и Vite;

• Управление состоянием приложения с помощью Redux и Zustand;

• Взаимодействие с командой дизайна и менеджерами проекта для создания наилучшего пользовательского опыта;

• Оценка задач по ТЗ и макетам, поиск решений.

Хард-скиллы, которые пригодятся

Frontend:

• Уверенное знание HTML5, CSS3;

• Опыт работы с препроцессорами SASS/LESS;

• Знание JavaScript/TypeScript (ES5/ES6);

• Знание React.js;

• Опыт адаптивной и резиновой верстки;

• Семантическая верстка.

Будет плюсом:

• Canvas, WebGL, Three.js, Pixi.js.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, полная занятость;

• Гибридный формат после испытательного срока с графиком работы 5/2 с 10-19 (по мск);

• Возможности для роста внутри компании. Мы ЗА развитие своих сотрудников, поэтому оплачиваем им обучение;

• Насыщенная корпоративная культура (2 раза в год масштабные вечеринки/мемный день/Джаст денс и много еще всего);

• Возможность влиять на процессы и качество;

• Команду, где приветствуются инициативы и здравый смысл;

• Проекты для Яндекса, Авито и других сильных брендов.