Руководитель направления обучения персонала

Руководитель отдела обучения

Задачи:

• Аудит существующей системы обучения;
• Анализ потребностей;
• Формирование плана обучения и развития персонала;
• Расширение методов/подходов/контрагентов в обучение и развитие персонала;
• Адресная работа с руководством;
• Проведение разного рода исследований (от пульс-опросов до лонгитюдных);
• Развитие каналов/способов дистанционного образования.

Профиль:

• Релевантный опыт работы от 5 лет;
• Большим плюсом будет опыт в госсекторе/госкорпорациях;
• Опыт построение/реструктуризации системы обучения разного масштаба;
• Умение обучать и мотивировать собственную команду;
• Знание и практический опыт применения разных методов/подходов в обучение;
• Умение держать в фокусе административно-документарную часть работы;
• Стратегичность, целеустремленность, гибкость.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата
• Работа в офисе
• Забота о здоровье сотрудников:
  - Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы)
  - Скидки по ДМС для родственников сотрудника
  - Скидки на стоматологию
  - Полис для выезжающих за границу
• Материальные бонусы:
  - Дополнительные выплаты к отпуску;
  - Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника
  - Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Забота о развитии:
  - Внешнее обучение за счет работодателя
  - Внутреннее обучение: СДО, тренинги, возможность посещать психолога
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей