Руководитель PR-отдела

Мы ищем сильного профессионала, который возьмёт на себя задачи по всей внешней коммуникации бренда — от классической работы со СМИ до формирования HR-бренда.

Обязанности:

• повышать узнаваемость бренда Bercut;
• разрабатывать и реализовывать PR-стратегию и план в соответствии с бизнес-целями компании;
• находить и освещать инфоповоды;
• повышать медийность ключевых спикеров;
• создавать личный бренд CEO компании;
• профессионально работать с контентом в разных форматах: пресс-релизы, комментарии, статьи, интервью, кейсы, рейтинги и исследования;
• наполнять новостями сайт компании и внешние блоги;
• организовывать участие компании и её спикеров в профильных конференциях, форумах и других деловых мероприятиях;
• готовить спикеров к выступлениям;
• инициировать участие компании в релевантных рейтингах и премиях, продвигать компанию через PR-сопровождение достижений;
• инициировать совместные публикации, проекты и мероприятия с партнерами и клиентами;
• оценивать эффективность PR-активностей и предлагать пути для их усиления;
• организовывать мероприятия для прессы;
• работать с ИТ-сообществом, формировать сильный HR-бренд.

Требования:

• от 5 лет в PR и минимум 2 года в роли руководителя команды или направления;
• налаженные связи с журналистами и умение выстраивать с ними долгосрочные отношения, своя актуальная база СМИ;
• опыт разработки и реализации PR-стратегий, включая развитие бренда и продвижение спикеров;
• сильные навыки написания и редактирования текстов: пресс-релизы, статьи, интервью;
• навыки медиапланирования;
• способность эффективно работать в условиях многозадачности;
• навыки управления бюджетом, сроками, ресурсами и внешними подрядчиками;
• интерес к цифровым технологиям и понимание ИТ-рынка.

Вашим преимуществом будет:

• опыт в ИТ-сфере;
• портфолио PR-проектов;
• опыт ведения и продвижения блогов компании (например, Хабр);
• опыт развития профессиональных сообществ и комьюнити.

У нас:

• участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса для наших партнеров;
• гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки на карте РФ;
• просторный удобный офис у Финского залива;
• ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи;
• выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счет компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера;
• индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература;
• корпоративные тарифы на сотовую связь;
• компенсация за использование личного оборудования для тех, кто работает дистанционно.