Помощник по документообороту в IT-академию

На связи команда Merion Academy!

Мы прошли путь интегратора и знаем, какие навыки востребованы на рынке. Кроме типовых образовательных IT-программ, обучаем и частным навыкам, необходимым инженерам, программистам, DevOps или администраторам парка виртуальных машин.

Мы верим, что юмор и эмоции сильно упрощают восприятие новой информации. Именно поэтому мы создаем наши курсы такими, чтобы обучение протекало легко и с удовольствием!

Сейчас мы в поисках проактивного, внимательного, грамотного кандидата с горящими глазами, который будет помогать с ведением документооборота!
*готовы рассмотреть также студентов на подработку

Чем предстоит заниматься:

⚙️Подготовка и структурирование внутренних документов компании: договоры, счета, акты сверки, закрывающие документы;
⚙️Заведение учетных записей клиентов на платформе, оформление справок о налоговом вычете;
⚙️Участие в ведении клиентского сервиса: создание шаблонов ответов на письма и базовых инструкций;
⚙️Взаимодействие с клиентами корпоративного обучения по шаблонам и готовым сценариям.

Мы работаем на своей внутренней платформе, также в Google Docs (в том числе таблицы), CRM-системе Bitrix24, онлайн-сервисе Мое дело и yonote (аналог notion). Будет плюсом, если ты умеешь работать в этих инструментах, а если нет, то мы с удовольствием научим!

Что мы предлагаем:
▪️Оформление по самозанятости/ИП;
▪️Полностью удаленный формат работы;
▪️Гибкий график и возможность совмещать с другой занятостью (3-4 часа в день);
▪️Испытательный срок 3 месяца (срок гибкий с последующим повышением вознаграждения);
▪️Доступ к образовательным продуктам для личного и профессионального роста;
▪️Возможность со временем лидировать документооборот компании, брать интересные задачи (например, общение со студентами) и расти в команде на фулл-тайм. Наша академия активно развивается и мы готовы содействовать твоим карьерным ожиданиям!

Этапы отбора:

• Скрининг резюме и сопроводительного письма (в сопроводительном напиши что тебя мотивирует работать и почему не пугают рутинные задачи);
• Интервью с HR-менеджером;
• Маленькое тестовое задание на внимательность;
• Интервью с твоим лидом.
  
  До встречи в команде!