Менеджер по подбору персонала

Привет! Меня зовут Анжела, HR производства и офиса.

Ищу в команду МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (НА РОЗНИЦУ):

НАДО БУДЕТ:

• осуществлять полный цикл подбора линейного персонала в розничной сети, ЗВД, пиццерии;

• организовывать привлечение кандидатов на вакансии;

• проводить ежемесячный анализ рынка по профилю вакансий (должностям);

• контролировать исполнение бизнес-процесса по подбору персонала в розничной сети, пиццерии, ЗВД, предпринимать действия в случае нарушений;

• анализировать показатели по подбору, предлагать инициативы для поддержания их в допустимой норме;

• участвовать в анализе причин увольнения новичков, попадающих под категорию “ошибка подбора”;

• вести отчётность по своей деятельности;

• участвовать в проектах департамента по человеческим отношениям.

ТЕБЕ ПОМОЖЕТ:

• успешный опыт в подборе персонала от 1-ого года;

• высшее образование;

• знание методов оценки линейного персонала;

• умение анализировать резюме, проводить эффективные собеседования и подбирать подходящих кандидатов;

• опыт работы с HR-аналитикой;

• желание развиваться в сфере HR.

У НАС:

• оформление с первого дня по ТК РФ;

• зарплата “белая”, без задержек, 2 раза в месяц;

• ежемесячная премия после ИС;

• график работы 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00;

• короткая пятница до 16:00;

• чай, кофе, сахар, хлеб за наш счёт;

• сладости для радости и ФРУКТЫ каждый день;

• ДМС после 6 месяцев работы;

• возможность влиять на карьеру и развитие сотрудников;

• внутреннее обучение команды;

• финансирование внешнего обучения;

• участие в проектах и возможность быть их лидером;

• оценка результата не за количество отработанных часов, а за результат (премии/бонусы к окладу).

• бонус за рекомендацию кандидатов от 7000 до 10000 рублей. Рекомендательный сервис действует и для жителей города.