Мы — динамичная e-commerce компания, лидер в продаже одежды первого слоя на маркетплейсах!
О нас:
Мы — команда из 50+ профессионалов, которые каждый день покоряют рынок fashion-ритейла. Наши бренды узнаваемы, а качество продукции и клиентский сервис — на высшем уровне. Благодаря грамотной стратегии и сильной команде мы стабильно растем и расширяемся, занимая топовые позиции на ведущих маркетплейсах.
Почему стоит присоединиться к нам?
✅ Масштаб и стабильность — работаем в прибыльном сегменте с высоким спросом.
✅ Развитие и рост — поддерживаем инициативы, обучаем и даем возможность карьерного роста.
✅ Команда мечты — у нас работают амбициозные, креативные и ответственные люди.
✅ Современные процессы — автоматизация, аналитика и четкие KPI помогают достигать выдающихся результатов.
✅ Комфортные условия — конкурентная зарплата, гибкий график, корпоративная культура и крутые тимбилдинги.
Мы ищем талантливых людей, которые хотят:
Работать в быстрорастущем бизнесе.
Влиять на результат и видеть плоды своих трудов.
Развиваться в e-commerce и fashion-индустрии.
Готовы стать частью нашей команды? Давайте расти и побеждать вместе!
Чем предстоит заниматься:
-Настройка и продвижение внутренних кабинетов WB или Ozon;
-Разработка стратегии продвижения товаров (акции, скидки, реклама);
-Аудит рекламных компаний, оцифровка. Отслеживание ключевых метрик (CPO, ROMI, ROAS, CPC, CTR и пр.);
-Планирование РК с учетом согласованных бюджетов, расчет ROI, расчет ROMI;
-Работа с SEO-оптимизацией;
-Анализ конкурентов и трендов: изучение ценовой политики, стратегий продвижения конкурентов;
-Постановка задач дизайнеру на баннеры, видео и т.д.
Вам будет комфортно работать, если у вас есть:
-Опыт работы от 1 года в роли менеджера по продвижению на WB или Ozon;
-Умение работать в Excel/Google Sheets (сводные таблицы, формулы, прогнозирование);
-Навыки работы с сервисами аналитики (MPStats, Market Guru и т.п);
-Хорошо разбираетесь в SEO;
-Аналитическое мышление и умение отстаивать свои идеи перед руководством.
Мы предлагаем:
-Удаленный формат работы;
-Оформление по ТК РФ;
-Реальные перспективы карьерного роста;
-Обучение и поддержку внутри компании.
Этапы процессинга:
-Встреча с HR
-Тестовое задание
-Встреча с руководителем
-Встреча с собственником
-Оффер