Заместитель начальника Управления по работе с персоналом

• Ведение всех HR-проектов в масштабах субхолдинга (обучение и развитие персонала, оценка и подбор руководителей, найм и удержание персонала, методология оформления трудовых отношений, нормирование труда, оплата труда и материальное стимулирование, социальное обеспечение и т.д.).
• Формирование / апгрейд текущей методологии по различным HR-направлениям, составление конкретных планов и дорожных карт, их внедрение в дочерних компаниях (свыше 250 дочерних и зависимых обществ находятся в зоне корпоративного контроля).
• Автоматизация HR-процессов.
• Разработка локальных нормативных актов, содержащих нормы ТК РФ и регулирующих HR-направление.
• Осуществление руководящих и контролирующих функций по направлению деятельности.

• Высшее образование: экономическое / управление персоналом / менеджмент.
• Опыт работы в аналогичной должности (начальник, заместитель начальника) от 5 лет в крупной компании.
• Отличные знания в области HR, трудового законодательства.
• Высокий уровень цифровых компетенций, опытный пользователь MS Office. Опыт в автоматизации ERP.
• Навыки обработки большого объема информации, высокая вовлеченность в бизнес-процессы компании.
• Высокая стрессоустойчивость, готовность к работе в условиях большой нагрузки и сжатых сроков, опыт работы в указанных условиях.
• Высокая грамотность, коммуникативные качества, высокая требовательность к себе и членам команды.
• Опыт успешного проведения реорганизационных кадровых мероприятий.
• Опыт работы в крупных холдинговых компаниях, Группе ПАО Газпром, теплоснабжающих/ресурсоснабжающих организациях будут преимуществом.

• Работа в стабильной, крупной компании.
• Достойные условия оплаты труда (по результатам собеседования).
• График работы 5/2 (суббота и воскресенье выходные) с 9:00-18:00, пятница до 16:45.
• Ненормированный рабочий день (компенсируется дополнительным отпуском).
• Оформление строго по ТК РФ, официальная заработная плата.
• Социальный пакет, ДМС (после испытательного срока).
• Разноплановые проекты и задачи в масштабах всей страны.
• Профессиональное развитие и самореализация.
• Работа в Санкт-Петербурге, современный комфортный офис.
• Отличный профессиональный коллектив.

Уважаемые соискатели - руководители!

В сопроводительном письме просим Вас указать:

- HR - направление, в котором Вы работаете руководителем;

- количество сотрудников в Вашем непосредственном подчинении;

- реорганизационные кадровые мероприятия, которые Вы проводили;

- ожидания по заработной плате;

- причину поиска нового места трудоустройства;

- образование (высшее: специалитет, бакалавриат, магистратура, аспирантура).