Обеспечивать бесперебойное функционирование технологического оборудования цеха;
Квалифицированно и в срок выполнять задания по планово-предупредительному и корректирующему техническому обслуживанию.
Проводить заключительную наладку оборудования после проведения ремонтных работ.
Поддерживать в работоспособном техническом состоянии подменный фонд быстро изнашиваемых деталей и узлов.
Принимать активное участие в анализе незапланированных остановок оборудования с целью определения основной причины, при необходимости выполнять работы по их устранению и предотвращению.
Вносить предложения и участвовать в модернизации оборудования с целью повышения эффективности его работы, определять меры, способствующие улучшению качества выпускаемой продукции.
Корректно, своевременно и в полном объеме отражать информацию в рабочих документах установленного образца.
Требования:
Образование среднее профессиональное (техническое);
Умение работать со схемами, чертежами и технической документацией;
Знание основных типов насосного и теплообменного оборудования;
Опыт работы слесарем, техником по ремонту технологического оборудования;
Опыт работы по наладке, ремонту и замене узлов насосного оборудования;
Техник по ремонту оборудования должен знать:
технологическое оборудование цеха, правила его эксплуатации;
технологии проведения ремонтов и технического обслуживания;
методы безопасной эксплуатации оборудования
Условия:
Характер работы – постоянная.
График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, суббота, воскресенье - выходные дни.
Официальное трудоустройство (оформление, отпуск, больничный по ТК РФ).
Заработная плата без задержек.
Испытательный срок: 3 мес.
Место работы: г. Калуга, с. Росва, территория индустриального парка Росва.
Корпоративный транспорт.
Питание в собственной столовой.
Компенсация питания.
Круглосуточный медицинский пункт.
Полис ДМС.
Новогодние подарки детям работников.
Годовая премия по результатам работы производства.
Ежемесячная доплата за выслугу лет на предприятии.
Ежемесячная доплата на проезд к месту работы и обратно личным транспортом работника.