Руководитель отдела подбора персоналом

РМК – ведущий производитель меди в России.
В своей деятельности компания руководствуется принципами устойчивого развития и внедряет лучшие практики в области охраны природы, социальной ответственности и корпоративного управления.
РМК реализует полный цикл от добычи и обогащения руды до выпуска и реализации готовой продукции.

Обязанности:

• Организация и курирование работы Отдела подбора и развития персонала;
• 2 рекрутера в подчинение;
• Самостоятельное ведение подбора персонала;
• Определение источников привлечение персонала, изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости;
• Ведение учета информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах.
• Организация мероприятий по обучению персонала;
• Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию обучения персонала;
• Контроль соблюдения социальных гарантий сотрудников предприятия;
• Анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров и т.д.

Требования:

• Высшее образование (преимущественно Управление персоналом);
• Опыт работы по подбору персонала от 2х лет ( на производственном предприятии будет преимуществом);
• Умение работать в программах: Microsoft Office, 1С Предприятие, 1С ЗУП, СЭД Directum.

Условия:

• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствии с ТК РФ;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатом;
• Место работы: производственная площадка в 40 минутах езды от Челябинска;
• Доставка служебным транспортом;
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:00.
• Доставка служебным транспортом до места работы и обратно из г. Челябинск, г. Копейск, п. Роза, г. Коркино, п. Первомайский.